Среди ста лучших в России
5 октября — День учителя
Если вас спросят, может ли школа из хутора с населением чуть более тысячи человек войти в сто лучших школ России, а её молодой руководитель быть награждённым почётным знаком «Директор года», вы, скорее всего, искренне удивитесь. И, тем не менее, такое возможно, если есть молодой креативный директор, который рассматривает школу прежде всего как площадку для реализации инновационных проектов и программ, направленных на развитие личности, востребованной в современном обществе. Как удалось достичь столь высоких результатов малокомплектной школе из глубинки Предгорья, в канун Дня учителя мы побеседовали с директором муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 16» Предгорного муниципального района Ставропольского края Жанной Арабовой.
Закончив англо-немецкий факультет Пятигорского государственного лингвистического университета, а затем Московский государственный гуманитарный университет им.М.А. Шолохова с отличием по специальности «Государственное муниципальное управление», с 2009 года Жанна Владимировна из города Ессентуки приехала в хутор Быкогорка преподавать английский язык. С 2012 года возглавила среднюю общеобразовательную школу № 16, и за эти годы ей удалось добиться весомых успехов. Достаточно отметить, что уже в 2013 году директор была награждена Почётной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации.
— Жанна Владимировна, ваша школа находится в удалённой сельской местности. Наверняка это накладывает свои особенности на инновационную деятельность?
— Конечно. Школа №16 была открыта в 1978 году и рассчитана на 320 человек. Но за всё это время в ней учились не более двухста сорока детей. Численность учащихся на протяжении этих лет изменялась. Но с учётом демографического роста в декабре 2012 года была получена лицензия на осуществление на базе МБОУ СОШ № 16 дошкольного образования. В течение семи лет успешно функционирует одна разновозрастная группа детей от трёх до семи лет в количестве 25 человек, выпускники которой являются будущими первоклассниками нашей образовательной организации. Количество детей в школе увеличилось в сравнении с показателями семилетней давности в разы.
— В прошлом году три школы Предгорного района из 64 по краю, в том числе и МБОУ СОШ № 16, вошли в проект по повышению качества образования в школах с невысокими результатами обучения, функционирующих в неблагоприятных социальных условиях. Расскажите об этом подробнее.
— Разработка новой модели повышения качества образования для нас стала первостепенной задачей. После корректировки программы повышения качества образования до 2020 года школа была переведена в режим эффективного функционирования. В первую очередь, это касается инновационной деятельности. Так, для учащихся 8-9 классов действуют и обновляются: “Программа развития школы”, “Образовательная программа школы”, “Программа воспитания”, “Программа информатизации”, программы “Школа и здоровье” и “Одарённые дети”. Активно ведётся профориентационная работа с учащимися, в результате которой две выпускницы школы окончили педагогический вуз и вернулись к нам преподавать. Двое других выпускниц – студентки педагогического колледжа. Существенные изменения видны также в изменении структуры урока, партнёрском взаимодействии учеников и учителей, использовании исследовательских методов, научных проектов. Значительно изменилась функция классного руководителя: он становится наставником, профессионально сопровождающим и поддерживающим ученика. И именно это становится главным в инновационном подходе к воспитанию.
— Школа в небольшом поселении подчас не только образовательный, но и единственный социокультурный центр…
— Традиции трудно придумать – они складываются годами. Наши традиции, кажется, существовали всегда. Силами учащихся под руководством педагогов собран богатый краеведческий материал. Создана история родной школы, история нашего посёлка, которому в 2018 году исполнилось 100 лет. Много сделано по сбору и оформлению информации о каждом из ветеранов–односельчан, участвовавших в Великой Отечественной войне, боевых действиях в Афганистане, контртеррористичсекой операции в Чечне. Во всей этой работе принимают участие и родители учащихся. Такие праздники, как “Здравствуй, школа!”, “Новогодний карнавал” для школьников и дошкольников, “День защитника Отечества”, “Мамин праздник раз в году”, “День Победы”, “Праздник последнего звонка” являются значительными мероприятиями для всех жителей. Праздники, концерты, спектакли, спортивные мероприятия стали привлекательным местом семейного отдыха в нашей образовательной организации не только в будни, но и в воскресные дни.
— Большая заслуга в таком резком «движении вверх» и всего вашего педколлектива. Расскажите о нём.
— В школе работает слаженный высокопрофессиональный педагогический коллектив — это 27 человек, в том числе 17 педагогических работников. Высшую квалификационную категорию имеет 8 % от общего педсостава, первую – 70 % учителей. Один учитель имеет значок «Отличник народного просвещения», один человек награжден знаком «Почетный работник общего образования РФ». Преподаватели регулярно проходят курсы повышения квалификации, участвуют в консультациях с учителями-предметниками и вебинарах. Благодаря этому школа улучшила свои результаты по программам основного общего и среднего общего образования и сократила разрыв с образовательными результатами школ верхней части рейтинга образовательных организаций Ставрополья. Уверена, что наше учебное заведение может обеспечить своим ученикам достаточно высокий уровень учебных достижений, если будет системно реализовывать образовательные стратегии. Процесс, конечно, займёт от трёх до пяти лет и потребует нацеленности не только одного руководителя образовательной организации, но и всего педагогического коллектива, на достижение высоких образовательных результатов.
Доказательством этому служит участие МБОУ СОШ №16 в федеральном конкурсе «100 лучших школ России», по завершении которого школа из Быкогорки стала лауреатом конкурса, получив золотую медаль «100 лучших школ России» и диплом. Директор школы Жанна Арабова награждена почётным знаком «Директор года – 2018» и свидетельством «100 лучших директоров школ России – 2018». «Мы можем делать образовательную среду более современной и отвечающей запросам общества при выбранной нашей образовательной организацией стратегии и тактики», — уверена руководитель-инноватор.
Осип ЧЕРКАСОВ. Фото предоставлено МБОУ СОШ №16.
Опубликовано 22.10.2019, 10:45
